en andere manier van werken omdat de samenleving dat van ons vraagt. Adaptief en lerend organiseren, omdat diezelfde samenleving zo veranderlijk is als wat. Dat is de reden waarom ook wij bij de provincie Zuid-Holland opgavegericht zijn gaan werken. Althans zo hebben we het bedacht: nieuwe manieren van sturing, de professional centraal en met ruimte om te leren. Zonder ingrijpende aanpassingen van onze organisatiestructuur en met het accent op cultuurverandering. Van een regelgerichte organisatie naar een casusgerichte organisatie, noemt de Provinciesecretaris dat. Maar écht opgavegericht gaan werken is nog behoorlijk weerbarstig. Vandaar het vraagteken in de titel: eigenlijk weten wij het ook niet… Maurice Berix en Thomas Arts gaven een workshop waarin ze we samen op zoek gingen naar wat opgavegericht werken betekent, en wat dat van de professional vraagt.

Het verhaal in deze video is verteld bij de Rijksbrede Autumn Meet over Opgavegericht werken. Dit vond plaats op 11 oktober 2018.