Opgavegericht werken vanuit de bedoeling bij de Provincie Gelderland (2018)

48 Videos
146 Views
  • Duration:11:19

In 2009 besefte de provincie Gelderland dat beleidsnota’s en mooie plannen op papier geen antwoord vormden op de maatschappelijke opgave die voor hen lag. Daar ontstond het streven naar een toekomst met van buiten naar binnen werken, ruimte voor autonomie en vakmanschap van professionals, in een organisatie die nooit meer stolt. Dat betekent uitgaan van wat het werk nodig heeft, en flexibel kunnen koppelen van de ambities en talenten van medewerkers aan de (veranderende) opgave. Gelderland stapte af van formatieplannen en budgetten per afdeling en het traditionele concept van functies en vacatures. Ze formuleren nu al het werk in resultaatopdrachten die op een interne ‘marktplaats’ worden gematcht met die collega’s die hun ambitie hiervoor uitspreken. Ze schaften de beoordelingsgesprekken af en laten medewerkers zelf hun leidinggevende met een coachende rol kiezen. De collega’s van Gelderland leren door te doen en ‘struikelen graag vooruit’. Nieuwsgierig hoe dat werkt? Eveline en Ruud vertellen graag meer!

Show More

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Top